北京发行集团召开“青年读书会”启动会议

       为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入学习领会习近平总书记致首届全民阅读大会贺信、在文化传承发展座谈会上的讲话和致首届文化强国建设高峰论坛的贺信精神，推动集团加强干部梯队建设，着力培养储备高素质人才，北京发行集团开办“北京发行集团青年读书会”，并于8月26日上午召开启动会议，党委书记、董事长郭小明对集团系统深入开展青年读书活动做出部署安排。会议由党委副书记陈嘉平主持，“青年读书会”首批成员参会。

       青年读书会是面向集团系统副处级以下青年干部开展的读书研学活动，以一年为周期，主要利用业余时间，采取分组研读、组长轮值,专题自选、跨组旁听,阶段交流、学段展示的方式开展。期间，将由轮值组长组织小组成员，常态化开展日常研读和组内分享,每双月开展跨组研读体会交流，年度进行成果展示。本次读书会初期以集团各单位和本部各部门推荐的优秀青年干部为首批成员，后续将结合集团工作实际，以年度为学段，开放式吸收参学成员。

       会上，集团党委书记、董事长郭小明阐明了组建青年读书会开展读书活动对集团发展和青年干部成长的意义，明确了青年读书会的既定任务，具体活动计划和研读方式，紧密结合集团实际，从六个方面对解决青年干部“学什么、怎么学”的问题提出了明确目标要求。他指出，参学青年干部要通过读书学习，增强理论素养，提升政治能力，将“学思想”摆在首位，不断增强政治思维，学会运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，推动各项工作落到实处；增强文化自信，把握职责使命，准确理解把握“第二个结合”的深邃内涵，深度挖掘企业文化底蕴，发挥传统文化资源优势，承担起阅读文化传播者的职责使命；锤炼党性修养，涵养道德操守，把正德修身作为终身课题，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，通过读书学习，进一步坚定理想信念、增强党性修养；增强担当意识，提振斗争精神，牢固树立责任意识，在苦干实干中练就“铁肩膀、真把式”，在解决问题中彰显能担当、善作为；增长本领才干，提高履职能力，发扬“挤”和“钻”的精神解决本领恐慌，不断更新知识结构，增强专业能力；提高实践能力，抓好工作落实，拿措施、定方案既不能闭门造车，也不能当“二传手”，要做到抓铁有痕、踏石留印，不断化解难题，开创工作新局面。

       郭小明同志强调，开展集团青年读书会是落实首都宣传思想文化建设任务要求，紧扣全国文化中心建设、书香京城建设发展的需要，更是造就一支能够满足集团改革转型的高素质干部队伍的需要。青年读书会首批成员作为集团发展的中坚力量，一要平衡学习与工作、生活的关系，规划好角色分工，工作时埋头苦干，学习时专心致志，以勤学深思的学风带党风、促家风，打通三者壁垒，实现良性循环，让学习成为工作与生活的“助推器”，这是每个青年干部的必答题；二要自主推进学习形式多样化，参学人员要摒弃“为了读书而读书”的思想，将青年读书会打造成为青年学习的“加油站”和实践“训练营”，坚持多形式、广空间的原则，不断创新形式、丰富内容，创造“走出去”的条件，写好调研“大文章”。各小组要带领组员在读书中开拓眼界，在学用结合中增长才干，将视线对准集团发展所需、文化市场前沿，在如何推动企业由单一的图书销售渠道向综合文化服务平台转型发展上找灵感、下功夫；三要提高自身能力本领，以分享研读体会、撰写读书报告为依托，训练写作和表达能力。并强调要注重结合企业发展实际延伸阅读，在实践中获取知识，在复盘中提升思考能力，将思考问题与组织能力列入学习考核标准，将日常学习纳入常态化管理,大力推进学习型企业建设。

       会上，集团党委要求，相关部门要通过回顾检查学习小组的研读计划和学习进度，查看研读体会和读书报告，对读书活动强化督促、跟踪问效，杜绝形式化、走过场，确保学习研讨和业务工作两不误、两促进。首批参学人员要深刻领会、高度重视此次青年读书会工作，把读书学习活动作为集团系统青年干部更新知识结构，提高履职能力的重要举措，面对开放式、自主式、轮值组长负责制的研读方式，各小组要注重结合各小组成员的工作实际，精心组织、周密策划，充分锻炼和展示自己的能力水平，以过硬本领展现新作为，努力成长为可堪大用、能担重任的集团栋梁之才，肩负起首都文化中心建设的职责和使命。