11月27日下午，北京发行集团青年读书会第二期第一学段读书分享会在王府井书店举办。本次分享会是读书会开办以来首次采用小组自主策划、自主组织模式的全新尝试，活动筹备、会场策划、流程主持等环节均由第一小组全程负责，通过让成员从“被动参与”转向“主动策划”，进一步锤炼青年干部的组织策划、沟通协调与创新思维能力。集团副总经理张东晓作总结讲话，集团党委书记、董事长郭小明对持续深入开展青年读书会提出要求。集团相关部室负责人、有关企业负责人及第一期读书会成员代表和第二期青年读书会成员，共29人参会。

分享会以“如何更好推动全员阅读落地见效”为主题展开，各小组按照抽签顺序分别展示了第一学段的读书成果。其中，第一小组以“运用‘人、货、场’系统思维，打造有温度的书香能量场”为主题，从书店空间重构、读者体验升级、选品逻辑创新等方面展开分享；第二小组分享了如何“以成长型思维破局全员阅读”的相关内容，从营造阅读氛围、建立激励机制、开展阅读活动等多个角度，阐述了推动全员阅读、提升员工综合素质的方法和路径；第三小组围绕“从‘参与感’到‘品牌力’”这一核心内容，探讨如何通过增强读者参与感来提升品牌凝聚力，并提出以活动赋能空间、以内容连接用户的新路径；第四小组聚焦于“如何将深度阅读力转化为顶级销售能力”这一研读选题，结合销售场景中的实际案例，剖析深度阅读对客户洞察、需求匹配以及价值传递的促进作用。

在互动交流环节，大家围绕各小组的分享内容展开了热烈讨论，提出了许多宝贵的意见和建议，进一步深化了对读书成果的理解和认识。每组分享结束后，与会人员从项目展示、语言表达、实践应用、交流互动四个维度对各小组分享表现现场评分，最终，第三小组以8.59分名列首位。

各小组完成分享后，集团副总经理张东晓作总结讲话。他指出，青年读书会的主题主旨与集团作为首都图书发行主渠道主阵地的企业核心特质高度契合。青年读书会现已成为集团发现人才、锤炼骨干的重要平台，下一步，应在多元化、多层次的发展路径方面进一步探索，聚焦企业发展难点，带着问题学、奔着成效读，以读书研学破解工作实际问题。

集团党委书记、董事长郭小明对各组的精彩分享给予肯定，并重点围绕实体书店转型发展对读书会提出明确要求。他强调，未来的实体书店将不再以传统零售为主，而是要转型成为“城市文化会客厅”。他鼓励全体学员要跳出“靠图书零售盈利”的传统思维，在服务读者、优化场景、创新业态中主动作为，将所学所思切实转化为推动业务升级的实际举措。